Comment s’assurer qu’un entrepreneur soit réellement déterminé sur son sujet ? Aujourd’hui, Bartosz (Alven) nous explique comment il a analysé la détermination de Côme, le fondateur d’Indy (ex Georges.tech). Bartosz évoque sa due diligence, la manière dont il analyse la passion des CEO, les talents de Côme et bien plus !
Ce qui empêche les VC d’exceller c’est leur cerveau ! Aujourd’hui on voit 5 biais cognitifs que nous avons pu observer chez les VCs lorsqu’ils investissent. Chaque biais est illustré d’un exemple que j’ai observé et des conseils d’organisation en équipe pour éviter ces biais. Happy deal making in 2021!
Evitez cette question si vous voulez investir dans les meilleurs CEO : qu’est ce qui le motive à être ambitieux ? Nous avons analysé des fondateurs qui s’approchent du milliard, ils n’avaient aucun motif pour être ambitieux. Dans cet épisode on vous donne 3 signaux qui vous permettront de choisir les vrais ambitieux.
La qualité la plus importante d’un CEO : savoir s’entourer.
Seulement 4% de la population mondiale a les talents nécessaires pour exceller sur ce point, aujourd’hui on voit comment les détecter.
Savoir pitcher, c’est clé. Pourtant, tous les grands CEO n’étaient pas bons au début. Ils le sont devenu. Alors comment détecter les pitcheurs en devenir ? On voit 3 comportement pour vous aider.
Pourquoi si peu d’entrepreneurs réussissent à l’international ?
Aujourd’hui, on voit 4 raisons + les signaux faibles essentiels pour détecter les meilleurs.
Vous voulez être le premier investisseur de cette startup, mais comment savoir s’ils exécuteront bien ?
Aujourd’hui on voit les signaux faibles qui vous permettent de détecter ceux qui exécutent comme des machines.
Certains entrepreneurs ont l’impression qu’il faut aller “toujours plus vite” quand d’autres en ressentent le besoin qu’au dernier moment, quand le cash vient à manquer.
Aujourd’hui on voit 2 signaux faibles pour détecter le mindset “vitesse” des entrepreneurs.
Les entrepreneurs doivent s’assurer d’avoir la bonne vision tout au long de leur avancement. Et en même temps ils ne doivent pas être des girouettes, alors comment détecter la bonne balance ?
Aujourd’hui on voit 3 comportements à succès : la curiosité, l’adaptabilité et la capacité à prendre des décisions rapides.
Trop d’ambition vous rend fou et idéaliste. Trop de réalisme vous enlève toute ambition.
Il faut la bonne balance entre les deux pour réussir. Aujourd’hui, on voit les signaux faibles qui permettent de valider cette dualité.
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